PORTAGE SALARIAL

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Votre autonomie se construit :

L’autonomie constitue la différence principale entre Portage et Intérim. (L'autre point étant l'absence de lien de subordination entre le consultant et son entreprise cliente).

Libéré de la gestion d'une structure juridique, le Consultant peut consacrer le temps nécessaire au développement de son action commerciale et sa recherche de missions.

Le consultant attachera un soin particulier à la définition des différents éléments de la mission dont dépend le bon déroulement des recouvrements de factures, générateurs de sa rémunération.

Les sociétés de portage peuvent assister le consultant dans cette action commerciale :

  • formation à la démarche commerciale
  • fourniture de plaquettes et de papier à entête de la société de portage
  • permanence téléphonique (prise de rendez-vous)
  • mise à disposition de bureaux ou salles de réunions
  • mise en place d'un réseau de communication entre consultants.

 

Les points importants à déterminer

  • Le contenu, les objectifs datés et quantifiés
  • Les moyens à mettre en œuvre
  • Les responsabilités juridiques liées à la mission
  • Le planning de réalisation
  • Le tarif journalier HT et TTC, le nombre de jours prévus
  • Les conditions et mode de paiement, l'échéancier de facturation
  • L'acompte à la commande
  • Éventuellement les conditions particulières (prise en charge des frais)
  • Les clauses de confidentialité et de propriété.
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